人事システムソリューション
専門性、技術力、ノウハウを活かした
高品質なサービスを提供します。
お客様の人事業務を把握し、お客様の理にかなった最適な人事システムを実現します。導入前の業務分析、要件定義、開発、検証、移行、保守運用の各領域ごとの支援、導入プロジェクトから稼働後の保守運用までのワンストップ提供も行なっております。
人事・給与・勤怠ソフトウェア導入支援
人事業務ERP（業務統合パッケージソフトウェア）の導入支援、各業務（人事・給与・勤怠）ソフトウェアの導入支援はライブルベースが専門性を持つ分野の1つです。
通常のプログラム開発と比較して人事ERPパッケージおよびソフトウェアは以下のメリットがあります。
- 導入及び維持コストが低い
- プロジェクト期間を短縮できる
- 一定の品質が担保されている
人事業務ERP・ソフトウェアは根幹の動作仕様が決まっています。設計、開発、単体検証などの期間短縮による導入コスト減が期待できます。また、ソフトウェアアップデートで法改正対応できることも多く、システムの運用維持コストの削減も期待できます。
一方のデメリットは以下になります。
- 業務とのギャップが多い可能性
- ERP・ソフトウェアの仕様理解がないとギャップ把握が困難
- 人事部門でのシステム保守コスト増
この中でも業務と機能のギャップ把握が最も重要なポイントです。把握されないまま導入を進め、後で大きなギャップに気づくと大問題になるからです。稼働の延期、クリティカルな問題の場合は中止もあり得ます。ただし、既製機能で可能な業務、アドオン開発が必要な業務、運用でカバーできる業務にしっかり分類するには人事業務とシステムの両方に精通した人材が必要です。
ライブルベースでは人事業務の分析からFit&Gapを的確に行い、稼働後の運用を見据えた最適な機能提案、業務ギャップの代替案などの人事システムコンサルティングを行なっています。
人事業務ERPおよび人事・給与・勤怠ソフトウェアの導入支援パートナー、稼働後のシステム運用支援パートナーとして是非ご活用ください。